全國首個汽車產業工匠培育標準出爐

覆蓋400餘家東風生態圈企業

湖北日報訊（記者褚楠、通訊員鍾煒）5月29日，襄陽職業技術大學釋出《東風工匠培育規範》團體標準，並與東風生態圈企業啟動新一輪訂單班培養汽車。這是全國首個面向汽車產業生態圈的工匠培育全流程標準，將助力學生實現入學即定崗、畢業即就業。

該標準面向400餘家東風生態圈企業，將工匠成長劃分為學徒、預備工匠、助理工匠、準工匠、東風工匠五個遞進階段，對培育範圍、術語、目標、機制、評價、管理作出全流程系統規範，形成階梯式培育路徑，讓人才成長全程有依據、有目標、有臺階汽車。

2001年起，該校錨定服務東風生態圈目標，與東風汽車股份有限公司、風神襄陽有限公司開啟訂單培養，聯合體學校累計為東風生態圈輸送汽車類人才1.2萬人，一批畢業生成長為東風股份、東風奈米、嵐圖汽車等企業的中堅力量汽車。

長期校企合作實踐中，傳統模式零散化、碎片化問題凸顯，難以覆蓋東風生態圈400餘家企業的規模化人才需求汽車。為此，一套系統化、標準化、全週期的解決方案應運而生。

按照培訓規範，學生入學後可獲得技能徽章、技術工牌等專屬標識，成長路徑清晰直觀汽車。學校還依託東風產業學院等平臺，建立真實工單快速轉化機制，將企業典型案例融入實訓教學。同時建立工學分銀行，實現實訓工分與學業學分互通互認，讓學習成果可記錄、可應用、可激勵。

職前階段，學生按五階標準系統培養，成長為準員工，省去實習期，到崗即能上手；職後階段，學校持續跟蹤服務不少於3年，提供技能提升、學歷進修、工匠評級、技術攻關等全方位支援汽車。

2024屆東風訂單班畢業生劉新澳是直接受益者，畢業僅兩年，依託在校標準化實訓和校方持續跟蹤指導，他從普通員工快速成長為技術骨幹汽車。

襄陽職業技術大學校長餘榮寶介紹，該標準堪稱東風公司的“人才刻度尺”，學校透過與東風公司深度合作，將企業標準、能力圖譜、生產工單等資源轉化為教學資源，實現人才培養與企業需求精準對接，幫助學生做到入學即定崗、畢業即就業汽車。

目前，《東風工匠培育規範》已被教育部《產教融合型城市建設指南》採納，全國30餘所院校借鑑應用，成為汽車領域產教融合的標杆示範汽車。