北京工業職業技術學院是北京市人民政府舉辦、教育部備案、北京市教育委員會主管的公辦全日制普通高等職業院校，全國首批獨立設定高職院校、國家示範性高職院校、國家“雙高計劃”建設單位招聘。學校地處北京市石景山區，現設有9個教學院部和國際教育學院，有5個專業群，覆蓋8個專業大類、36個專業，形成了面向城市建設、執行、管理、服務領域，獨具特色的以工科專業為主，工、管、文、法等不同門類協調發展的專業體系。
學校先後入選百所“國家級示範高職院校”、北京市“特色高水平職業院校”建設單位、“中國特色高水平高職學校”建設單位，獲得第九屆黃炎培職業教育優秀學校獎、全國高校就業工作50強、全國教學管理50強、全國教學資源50強、亞太職業院校影響力50強等招聘。全國職業院校教師教學能力大賽和學生技能大賽“雙賽”成績享譽全國。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關於進一步規範事業單位公開招聘工作有關問題的通知》等檔案精神招聘，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘事業編工作人員，相關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘5個事業編制專任教師崗位，共招6人招聘。具體崗位資訊、職責和要求詳見《北京工業職業技術學院2026年度公開招聘計劃》，學科專業要求參考《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關檔案。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘，擁護中國共產黨領導；
（二）遵紀守法招聘，品行端正，身心健康，熱愛教育事業，自覺遵守教師職業道德和行為規範；
（三）具有履行應聘崗位所需的理論業務知識和實際工作能力招聘；
（四）具有較好語言和文字表達能力招聘；
（五）應聘人員為國內應屆畢業生的，限列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生），按時畢業並獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生，及2024年離校未就業畢業生（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）招聘。其中，2026年應屆畢業生應於9月20日前取得最高學歷學位證書。非北京生源須符合北京市引進畢業生的相關政策；
（六）應聘人員為留學歸國人員的，須於2026年9月1日前取得最高學位（學歷）證書，並經教育部留學服務中心認證完畢招聘。非京戶籍留學歸國人員應符合北京市關於留學人才引進的相關要求；
（七）應聘人員為博士後流動站研究人員的，須為全職脫產在站博士後，同時應於2026年12月15日前達到設站單位出站要求、取得博士後證書，辦結出站手續並報到入職招聘。非京戶籍博士後人員須符合全國博士後管委會關於進京落戶條件；
（八）應聘人員為社會人員的招聘，須具有招聘崗位要求的相關工作經歷，且具有北京常住戶籍，人事、行政關係須在京；
（九）應聘人員年齡不超過38週歲（1987年8月及以後出生）招聘。其中具有北京市常住戶籍並同時具有高階專業技術職務的應聘人員，年齡可視實際招聘需求適當放寬；
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（十）具有下列情形之一的招聘，不得報考
1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的招聘；
2.受過黨紀、政務處分正處於影響期或正在接受紀律審查的招聘；
3.被依法列為失信聯合懲戒物件的招聘；
4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的招聘；
5.違反教師職業道德規範、教育行業行為準則等影響師德師風行為的招聘；
6.不符合《事業單位人事管理迴避規定》有關規定的招聘；
7.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的招聘。
三、招聘程式
（一）報名
應聘人員登入北京工業職業技術學院人才招聘系統（招聘。此渠道為我校唯一報名渠道，簡歷一經提交無法撤回，每人限報一個崗位，多報無效。同時，為貫徹事業單位公開招聘公開、平等、競爭、擇優的原則，針對報名不足3人的崗位，取消後續招聘流程。
建立簡歷時應同時上傳崗位要求的相應最高學歷、學位證書（2026屆畢業生尚未取得最高學歷、學位者，可上傳《教育部學籍線上驗證報告》）招聘。
報名截止時間招聘：2026年9月6日17:00
（二）資格稽覈
學校根據招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格稽覈招聘。招聘系統中因填報資訊不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不透過。
若應聘人員所學專業學科程式碼與所報考崗位專業學科程式碼不一致，但與崗位所要求的學科專業類同的，可對照教育部公佈的專業目錄，以及經教育部批准的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；同一專業的專業學位和學術學位研究生均可報名；留學歸國應聘人員根據其提供附有中文翻譯的專業課程目錄及成績單進行審查招聘。
透過資格稽覈的應聘者進入下一輪複審環節，未透過者不另行通知招聘。
（三）資格複審
資格稽覈透過人員將在測評環節開始前進行現場資格複審，資格複審材料包括：應聘人員資訊表（報名系統自行列印）、身份證原件及影印件、戶口簿原件及影印件、初始學歷以來的所有學歷學位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結題證書等招聘。此外，應聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。透過資格複審的應聘人員可參加測評環節。
（四）測評
1.用人部門初試：主要形式為專業能力測試，包括但不限於科研工作介紹、理論知識測驗、試講、技術技能展示等內容招聘。專業能力測試主要測評應聘人員的專業技能、創新能力、科研能力、教學能力以及對前沿知識的掌握情況等，具體安排以用人部門通知為準。用人部門初試總分100分，最低透過分數線為80分。用人部門初試依據成績由高到低按不高於所招崗位需求人數1:5的比例進入學校複試環節，其中不足1:5比例的按照實際人數進入學校複試環節。
2.學校複試：學校複試採取心理測評及綜合評議方式進行，由人事處組織實施招聘。心理測評主要測評應聘人員心理健康狀況；綜合評議包括核准、複審、評議應聘人員基本情況、學習教育背景、學科專業契合度、工作實踐經歷、國際化視野、獎勵與成果等情況，綜合評議設問答環節。學校複試總分100分，最低透過分數線為80分。
“用人部門初試”和“學校複試”均透過人員，兩項成績分別按照50%權重合計形成總成績，總成績滿分100分，最低透過分數線為80分招聘。總成績排名在所招崗位需求人數以內且達到透過分數線的人員擇優進入試崗環節。
測評時間初步定於2026年9月中下旬，具體時間將另行通知，請應聘人員保持通訊暢通招聘。
（五）試崗
試崗人員在用人部門進行5個工作日試崗，由用人部門進行考核評價並提出書面評價意見，考核不合格者，不予聘用招聘。
（六）體檢與檔案審查
1.組織擬聘人員到指定醫院參照公務員體檢標準體檢招聘；
2.對擬聘用人員進行檔案審查招聘。
（七）審定並公示擬聘人員名單
經校長辦公會審定擬聘人員，在學校官網公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日招聘。
（八）聘用
經公示無異議的，辦理聘用等相關手續招聘。
四、相關說明
（一）資格稽覈貫穿公開招聘全過程，如發現佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假資訊、偽造相關佐證材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切後果招聘。
（二）未按時參加測評、試崗、體檢與檔案審查的應聘人員，視為自動放棄應聘資格招聘。
（三）試崗、體檢、檔案審查後出現招聘崗位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，學校視情況從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補招聘。
（四）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱及電話號碼等通訊暢通，因郵箱、電話聯絡不暢造成無法通知應聘人員本人的，後果由應聘人員本人負責招聘。
（五）本批次應聘者本人原因，不能在2026年12月15日前與我校簽訂聘用合同，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格招聘。
（六）聘用人員享受事業單位編制人員待遇，學校將為其提供良好的工作環境、培訓機會和職業發展空間招聘。
五、聯絡方式
部門招聘：北京工業職業技術學院人事處
聯絡地址招聘：北京市石景山區石門路368號
郵編招聘：100042
聯絡人招聘：趙老師
聯絡電話招聘：61801167/18618266417
聯絡郵箱招聘：zp@bgy.edu.cn（此郵箱不接收求職簡歷）
技術支援：代老師招聘，15690395886，daijj@hjsoft.com.cn
學校主頁:
附件招聘：北京工業職業技術學院2026年度公開招聘計劃
北京工業職業技術學院
2026年8月18日
附件:
1.北京工業職業技術學院2026年度公開招聘計劃
來源招聘：北京市教育委員會
