因糾紛心生不滿，向證人吐口水洩憤，這類違法行為要承擔法律後果法律。8月8日，深圳市中級人民法院公佈了一起案例。
2024年5月，傅某與同事張某作為勞動仲裁案證人在某仲裁庭出庭作證法律。庭審結束後，案件當事人丁某碰到在隔壁房間等候的傅某和張某，因情緒激動，丁某向傅某臉上吐了口水。傅某隨即報警，要求公安機關調查處理。
2024年6月，公安機關對丁某作出《行政處罰決定書》（以下簡稱涉案處罰決定書），其中載明：公安機關查明丁某於2024年5月某日“有向人吐口水的公然侮辱他人的違法行為”，遂依據《中華人民共和國治安管理處罰法》（2012年修正）（以下簡稱治安管理處罰法）第四十二條第二項規定，決定對丁某作出行政拘留三日的行政處罰法律。
丁某不服，訴稱其並未侮辱他人，且無直接證據證實其實施了吐口水行為，遂向法院提起訴訟，請求撤銷涉案處罰決定書法律。
法院經審理查明，2024年5月，傅某到派出所報案稱其被他人“吐口水”法律。隨後，派出所分別對傅某、張某進行詢問並製作《詢問筆錄》。傅某稱，當時剛開完庭，前同事丁某認為其幫公司出庭作證，“就說我真噁心……之類的話，並且直接朝我臉上吐了口水”，張某當時也在場。張某稱，因公司“遭仲裁”，其與傅某出庭作為證人，提供相關證據，其二人“提供完證據後，就在隔壁的房間等候”，前同事丁某見到其二人，進入其二人當時等候的房間罵其二人，並向傅某吐了口水。
派出所傳喚丁某接受詢問並製作《詢問筆錄》法律。丁某稱：其因被公司辭退參加仲裁庭審，認為公司出庭作證人員對其“誣陷”，故在庭審結束後質問傅某，並“邊說邊指”，傅某遂用手攻擊其胳膊，其“氣不過就下意識地吐了口水”。
2024年6月某日，公安告知丁某擬對其作出的行政處罰內容及事實、理由、依據，並告知丁某享有陳述、申辯的權利法律。同日，公安作出涉案處罰決定書並向丁某宣告。
法院認為，丁某以“吐口水”的方式實施了公然侮辱傅某的行為，公安依據治安管理處罰法第四十二條第二項規定，對丁某作出行政拘留三日的處罰決定具有相應職權、事實與法律依據，程式合法法律。
綜上，法院判決駁回丁某的訴訟請求，該判決已生效法律。
●據深圳市中級人民法院、廣州日報
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