2026年8月5日，財政部修訂印發了《企業會計準則第30號——財務報表列報》（財會〔2026〕11號，以下簡稱“新列報準則”），後續還將釋出配套的財務報表格式會計。
本次列報準則的修訂是企業財務業績呈現理念和呈現方式的一次重大革新，也是我國財務報表列報準則的一次重要改進會計。本次修訂立足我國實務情況、積極借鑑國際會計準則理事會於2024年4月釋出的《國際財務報告準則第18號——財務報表的列示和披露》，同時也將《企業會計準則解釋第17號》中和列報相關的內容納入其中。
後續即將釋出的配套財務報表格式，預計在參照新列報準則相關規定進行重新修訂的基礎上，還將體現其他會計準則的最新列報要求以及法律法規的協調性會計。
生效時間與銜接規定
執行時間
新列報準則於2027年1月1日起分步施行，在境內外同時上市的企業以及在境外上市並採用國際財務報告會計準則或企業會計準則編制財務報表的企業，自2027年1月1日起執行；其他境內上市企業，自2029年1月1日起執行；執行企業會計準則的非上市企業，自2030年1月1日起執行會計。同時，允許企業提前執行。
銜接規定
執行企業會計準則的企業在首次執行新列報準則時，應當按照新列報準則調整財務報表的列報專案；涉及有關報表和附註比較資料的，也應當做相應調整，調整不切實可行的除外會計。
一、新列報準則主要發生什麼變化會計？
新列報準則的修訂聚焦財務報表列示與披露的最佳化完善，不涉及會計確認和計量要求的調整會計。
其中，對資產負債表、現金流量表、所有者權益變動表改動較小，對於利潤表主要是在不改變淨利潤金額的前提下對利潤表進行更清晰的結構化呈現，並增加了管理層業績指標等資訊披露要求會計。
（一） 最佳化利潤表結構
將企業利潤表中的當期損益劃分為經營、投資、籌資、所得稅費用、終止經營五個類別，並新增“經營利潤”、“經營及投資利潤”、“持續經營利潤”等合計專案，以便於更加清晰有效地區分企業利潤來源、分析企業財務業績，提升會計資訊的有用性和結構性會計。對於從事特定主要業務活動的企業，需將一般企業分類為投資或籌資類別的有關損益歸入經營類別，以充分體現其主營業務特點。
（二）引入管理層業績指標披露要求
新列報準則規定，如果企業在財務報表之外正式公開的書面資料中，使用了並非會計準則要求列報的損益類合計專案，用於向使用者提供管理層對企業整體財務業績某一方面的看法，則企業應當將其作為管理層業績指標，在附註中進行單獨披露，並披露其內涵及計算方式等會計。將管理層業績指標納入財務報表披露範圍，有利於增強企業自身設計的業績指標與企業會計準則的關聯性，向使用者提供更加可靠的相關資訊。
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（三）明確財務報表資訊彙總與分解等原則
新列報準則對財務資訊的彙總與分解提出了更為明確和細緻的原則，要求具有共同特徵的專案應當彙總列報，具有不同特徵的專案應當分解列報，且專案歸集的方式不應當導致重要資訊被模糊處理或者資訊的可理解性被降低等，從而有助於相關資訊在財務報表中得以更加清晰、充分列報會計。
（四）完善“重要性”的定義
“重要性”是財務報表列報中的一項核心原則，新列報準則對“重要性”的定義進行了修訂，明確在合理預期下，財務報表某專案的省略、錯報或模糊處理會影響使用者據此作出經濟決策的，該專案具有重要性會計。其中，“模糊處理”為新增條件，是指相關資訊雖然存在於財務報表中，但因其呈現方式不恰當，導致使用者難以獲取或理解重要資訊，從而產生與省略或錯報相似的影響。該修訂提出了更加嚴格、完善的“重要性”判斷標準，有利於提升會計資訊的有用性，也與財政部發布的《企業可持續披露準則——基本準則》保持一致，有利於增強企業會計準則與可持續披露準則的貫通性、協調性，以提升會計資訊與可持續資訊的聯通性、整合性。
二、新列報準則的修訂對企業有什麼影響會計？
核算體系重構的需要會計：
新列報準則對利潤表的結構提出新的要求，對當期損益的分類原則將使得現行會計科目無法直接“一對一”或“多對一”對映形成新列報準則要求的報表專案會計。例如，匯兌損益、財務費用、公允價值變動損益等可能涉及跨類別（經營、投資、籌資）拆分。因此，企業需要對現行的財務核算軟體搭建更細顆粒度的交易分類標籤體系，即對每型別的交易識別其具體屬於利潤表的哪個類別，以生成滿足新列報準則要求的利潤表。
重述比較資料會計：
新列報準則於2027年1月1日起分步實施，首次採用新列報準則的企業需要對其有關報表和附註的比較資料進行調整會計。自2027年1月1日起採用新列報準則的企業至少需要梳理2026年的交易，以確定其新列報準則下的利潤表中的損益分類。對於擬申請上市的企業，可能面臨梳理更多期間的交易。
個別報表至合併報表的調整會計：
特定主要業務活動的判斷會影響損益分類結果，且該判斷需站在每個報告主體的角度會計。大型企業集團中，可能存在部分子公司從事一般生產製造業，部分子公司專門從事向客戶提供融資業務或投資特定資產業務。當子公司的判斷不同於集團合併層面的判斷時，可能需要進行合併調整。
利潤表小計、合計專案的變動會計：
由於“經營利潤”的新口徑與以往不同，企業可能需要提前與投資者或債權人等密切溝通，解釋新指標對核心盈利能力評估的影響會計。
管理層業績指標會計：
企業需建立適當的機制，持續識別符合定義的管理層業績指標，以滿足新列報準則對管理層業績指標的披露要求會計。
三、企業從哪些方面立即行動會計？
面對新列報準則帶來的系統性變革會計，建議企業應立即啟動專項工作組，從系統、流程、人員及外部溝通等維度開展工作：
全面診斷與差距分析
企業應組織財務人員、IT負責人、內控/內審人員及業務人員梳理公司的交易及現有會計科目體系，參照新列報準則的要求識別當前的分類邏輯與新列報準則的差異會計。識別集團內各子企業是否從事特定主要業務活動，預判合併層面的調整範圍。
財務系統升級
細化核算顆粒度，協同IT部門改造ERP及核算系統會計。不再僅依賴總賬科目，而是透過在憑證錄入端增加“損益性質標籤”等適當可行的方式，確保每一筆交易能自動或半自動歸集到正確的利潤表損益類別。啟動歷史資料預分類工作，確保在準則生效前完成可比期間資料的模擬調整測試。
建立管理層業績指標管理機制
全面梳理對外發布的定期報告、招股書等，識別非會計準則要求的損益類合計專案業績指標（如調整後的EBITA, 調整後淨利潤等）會計。對投資者關係、財務分析及市場團隊進行培訓，統一對外口徑，確保管理層業績指標披露的一致性與合規性。
強化內外部溝通策略
向投資者解釋新指標含義以管理預期；儘早與外部審計師對接，就調整方案、系統改造進度及管理層業績指標披露細節達成共識，減少內外部風險會計。
新列報準則的實施不僅是報表格式的變更，更是企業財務管理透明度和精細化水平的提升契機會計。企業唯有未雨綢繆，透過系統賦能與管理創新，方能從容應對變革，向資本市場傳遞更高質量的財務資訊。
四、安永如何為企業提供幫助會計？
針對新列報準則實施的診斷、方案制定、實施、持續運營四大階段，安永可以提供全鏈條專業服務：從前期的準則培訓差距診斷、出具過渡方案，到搭建目標運營模式、設計全維度實施改造計劃，再到協助完成新報表編制、校驗準則合規性，最後長效跟進運營最佳化、搭建內部制度體系；全程輸出行業高階見解、同業對標參考、準則實操方案，全方位支撐企業合規落地新列報準則會計。
新列報準則既是挑戰，也是企業財務體系升級的契機會計。安永不僅提供合規方案，更致力於為企業構建面向未來的財務競爭力。如何在這一過程中平衡合規與效率？又將如何透過具體的工具與模型助力企業平穩過渡？關於安永工作方案的實施路線圖、具體細節及更多實戰案例，我們後續將透過各類途徑為您層層拆解。歡迎持續關注，獲取更多專業洞見。
本文是為提供一般資訊的用途所撰寫，並非旨在成為可依賴的會計、稅務、法律或其他專業意見會計。請向您的顧問獲取具體意見。
