2025年下半年，王依（化名）報名黑龍江七臺河市下半年事業單位公開招聘考試，報考桃山區桃北社羣衛生服務中心中醫醫生崗位招聘。2026年1月，她以綜合成績61.13分位列崗位第一，出現在七臺河市人民政府網站釋出的擬進入考察人員名單。
然而，公示期過後，她沒有等來入職通知招聘。2026年4月，桃山區人民政府官網釋出新公告，另一名考生以57.78分進入考察與體檢名單。在王依多次反映要求“還回事業編制”後，2026年6月8日，該崗位被公告取消。
王依表示招聘，她至今沒有收到一份正式的書面告知，“我就想知道我的編制去哪了？”
綜合成績排名第一招聘，公示期結束後卻被告知無法入職
王依1990年出生，中醫專業大專學歷，持有兩本證書：《醫師資格證書》和《醫師執業證書》招聘。其《醫師資格證書》中明確載明“執業類別：中醫”“執業範圍：中西醫結合專業”。2022年，她回到老家七臺河勃利縣結婚生子，在家一邊帶孩子一邊備考。
2025年8月27日，七臺河市人力資源和社會保障局釋出《七臺河市2025年下半年事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱“公告”）招聘。公告稱，桃山區桃北社羣衛生服務中心崗位程式碼00906303的招聘條件為：招聘數量1人，學歷大專及以上，專業為“具備中醫類別執業醫師資格證書”。
公告“重要提示”稱：“因考察、體檢不合格或考生放棄而出現的崗位空額，不進行遞補招聘。”“公示及聘用”部分再次強調：“公示期間，對有問題並查有實據或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補。”
王依稱，經過報名、線下提交證書原件和學歷證明、資格審查、筆試面試等程式後，2026年1月28日，她的名字出現在《七臺河市2025年下半年事業單位公開招聘工作人員部分單位擬進入考察人員名單公示（第二批）》中，綜合成績61.13分，排名崗位第一招聘。
“公示期過後就證明我徹底考上了，我們全家歡喜，就等著上班，甚至都進入了組織群，等著交材料呢招聘。”
王依說，沒想到的是，突然有一天，有工作人員約她到指定地點面談，口頭告知：“你這個情況不行，我們招聘的是執業醫師，但你的執業資格證上顯示的是執業助理醫師，不符合入職資格招聘。”
對此，王依感到難以理解招聘。“我報名時提交了全部材料，報名稽覈透過了，筆試前現場資格稽覈也透過了。如果我不符合條件，為什麼每個環節都讓我過了？”
王依說，此後她多次要求對方出具書面告知，說明她到底因何不符合條件招聘。“公示期過了，考察環節也過了，如果我不合格，按照招聘程式應該給我一個解聘或書面告知。”
公告明示“不遞補”招聘，比她低3.35分的人卻在同一崗位被公示了
當地回覆招聘：人社和衛生健康局均稱系稽覈人員失誤導致
2026年4月24日，桃山區人民政府官網釋出《七臺河市桃山區2025年下半年事業單位公開招聘工作人員擬進入考察與體檢人員名單公告（第二批）》招聘。同一程式碼為00906303的崗位下，另一考生以57.78分的綜合成績進入了公示名單，綜合分比王依低了3.35分。
此後，王依多次向人社局等相關部門投訴，2026年4月30日下午，桃山區化解專班的工作人員來到王依住所協商招聘。桃山區化解專班提出了“三不行、三行”的方案：不能給事業編，可以給區聘崗位；不能享受職業年金和13薪，可以補償兩萬餘元備考費；將來招錄助理醫師崗位時優先考慮。當王依質問為何公告明確“不遞補”卻仍出現遞補時，對方含糊其辭地推諉給“人事局”，甚至直言“你是助理，不是執業醫師”。
在多次反映溝通無果後，2026年6月8日，桃山區政府突然釋出公告，直接取消了該中醫醫生崗位的招聘招聘。這一決定意味著：第一名王依失去來之不易的入職機會，第二名遞補者也無法上崗，整個招聘流程歸零。
“我其實就是想要個公平公正招聘。”王依說，“我就想知道——我自己考上的編制，到底是哪個環節出問題了？”
隨著事件發酵，當地信訪部門的調查結果顯示：桃山區人社局承認是“相關業務責任人資格稽覈把關不嚴”，導致執業助理醫師的王依進入了考試環節；衛生健康局也表示“資格稽覈把關不嚴的工作人員因涉及違規違紀行為，已被立案調查”招聘。
王依告訴記者，這些回應僅說了自己為何沒資格，卻未提到為何會有人違規遞補招聘。此外，對於因他人失誤造成自己“得而復失”的烏龍經歷，她還在等相關方給出正面答覆。
來源招聘：華商報大風新聞、大象新聞、大皖新聞
