鐵龍物流:持續最佳化人員結構與考核激勵機制

證券之星訊息,鐵龍物流(600125)06月01日在投資者關係平臺上答覆投資者關心的問題物流

投資者提問:尊敬的李總:我透過現場調研瞭解到鐵龍冷鏈物流基地一線員工只有50多人,而做辦公室的卻有80多人物流。業務人員主要待在辦公室被動等業務找上門,而很少主動去聯絡業務!在冷鏈發展有限公司每年嚴重虧損的現實下,公司是否應該精簡最佳化人員並透過考核機制鼓勵業務人員主動走出去聯絡業務?

鐵龍物流回復:尊敬的投資者您好,感謝您對公司的關注物流。公司高度重視冷鏈業務的經營發展,目前正根據業務實際開展情況,持續最佳化人員結構與考核激勵機制,積極推行降本增效,推動業務減虧,壓降經營風險。

本文資料來源於上海證券交易所e互動,僅供參考不構成投資建議物流

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