首都師範大學附屬育新學校成立於1997年，是一所集中小學為一體的十二年制公辦學校，位於海淀區西三旗育新花園（小學部，為海淀區首批素質教育優質校）和新康園小區（中學部，高中為海淀區示範高中、海淀區新品牌學校）招聘。學校接受北京市教委、首都師範大學黨委和海淀區教委的領導和管理。
2012年9月，學校按照北京市城鄉一體化建設規劃的部署，承辦首都師範大學附屬回龍觀育新學校招聘。2019年8月，成立首都師範大學附屬回龍觀育新教育集團，下轄6個校區；2021年9月，與房山區教委簽署合作辦學協議，承辦首都師範大學附屬育新學校房山分校，2023年9月成立首都師範大學附屬房山育新教育集團，下轄7個校區。至此，形成“一個管理體系，十二個特色校區”的十五年制（覆蓋幼小初高）、跨區域（海淀、昌平、房山）、師生人數近17000餘人的超大規模集團化辦學格局。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關於進一步規範事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）和《北京市事業單位公開招聘面試工作暫行辦法》（京人社事業字〔2023〕179號）檔案精神招聘，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘編制內工作人員，公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘事業編制人員5人招聘。具體崗位資訊和要求詳見《2026年首都師範大學附屬育新學校崗位招聘資訊表》（附件1）。
二、基本條件
（一）堅持中國共產黨的領導招聘，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
（二）遵紀守法招聘，品行端正，熱愛職業教育事業，遵守職業道德，恪守工作紀律，身心健康；
（三）有事業心和責任感招聘，有敬業、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯幹；
（四）年齡條件的計算方法為招聘：
具體年齡以崗位需求表上資訊要求為準招聘。38週歲及以下指1987年5月及以後出生。
（五）具備履行應聘崗位所需的學歷（學位）要求、學科背景、理論業務知識和實際工作能力招聘，取得與招聘崗位相對應的教師資格證或教師資格考試合格證明（師範生需提供學校出具的免試認定證明或師範生教師職業能力證書）；
（六）符合《事業單位人事管理迴避規定》有關要求招聘。
三、招聘物件
（一）應屆畢業生：按時畢業並獲得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的應屆畢業生，以及2024年離校且取得相應學歷學位後未就業（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）的畢業生招聘。其中非北京生源應屆畢業生須符合北京市引進畢業生相關政策。
在2025年1月1日至此次報名截止時，已取得國（境）外學位並完成教育部學歷認證等相關材料，留學回國人員須滿足北京市關於留學回國人員申請在京就業及落戶的各項要求招聘。
展開全文
（二）社會人員：限報名截止時應為北京市常住戶口且人事行政關係及檔案在京（檔案未在工作單位存放的應在人才中介機構存放）的人員招聘。
四、報名時間及程式
（一）報名時間：即日起至5月27日17:00招聘。
（二）報名方式招聘：採取網上報名、線上資格稽覈
（三）報名程式招聘：
1.網上報名
應聘人員請登入首都師範大學附屬育新學校網站（招聘。如提供虛假報考材料的，一經查實，即刻取消報考資格。
應聘人員在報名時需要簽署誠信承諾書（附件2），承諾所提供的資訊真實準確，並承擔不實承諾相關責任招聘。
2.資格初審
報名截止後，學校招聘工作小組將根據招聘崗位的具體條件，對應聘人員網上提交的相關資訊進行資格審查，報考人員可登入學校網站和公招網查詢是否透過資格審查，初審未透過的不另行通知招聘。
五、考試安排
（一）筆試
1.筆試採取“線上”閉卷考試方式進行，滿分為100分，考試內容為教育教學通識類考試，重點考察綜合知識、專業知識招聘。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.考試時間及方式
具體考試時間和要求將透過手機簡訊和郵件另行通知，請應聘人員保持通訊暢通招聘。應聘人員按規定的時間和要求參加模擬測試和正式考試。
3.成績查詢
應聘人員可於2026年6月9日後登入首都師範大學附屬育新學校網站及公招網同步查詢筆試成績招聘。筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定進入資格複審人員，成績低於合格線者不能進入資格複審。未達到1:5的崗位，按成績不低於合格線的實際人數進入資格複審。
4.資格複審
現場資格複審所需材料包括招聘：
（1）公招網匯出的《應聘人員報名表》（本人在“誠信宣告”處簽名）招聘；
（2）身份證、戶口簿（卡）原件及影印件招聘；
（3）國家教育行政部門承認的學歷、學位證書原件及影印件（後續學歷還須提供教育部學歷認證證書）；2026年應屆畢業生要提供高校畢業生就業推薦表（學校就業部門蓋章招聘，未註明培養方式的須另行提供證明）和成績單（學校教務部門蓋章）原件及影印件；
（4）擇業期內的畢業生須提供學歷證、學位證、存檔單位證明（加蓋存檔單位公章）招聘；
（5）留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、護照、公安機關出具的出入境記錄查詢結果原件及影印件招聘；
（6）本人教師資格證書原件及影印件或有效期內的“中小學教師資格考試合格證明”原件及影印件招聘，師範生可提供高校開具的免試證明（證明中明確教師資格證對應的學段、學科）；
（7）崗位要求具有工作經歷和年限的招聘，須提供工作經歷和年限的證明；
（8）報考職位要求的其它相關材料(如相關等級、資格、資質證書等)招聘。
（二）面試
1.透過資格複審的人員方可進入面試招聘。面試全程錄影錄音，成績實行百分制，劃定合格分數線為80分。
2.筆試成績與面試成績分別按照30%、70%的權重計入綜合成績招聘。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
如同一職位綜合成績相同，則按面試成績由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績均相同，應由面試評審小組綜合評定後確定擬聘用人員招聘。
六、體檢和考察
根據考試綜合成績由高到低進行排名，並按照1:1的比例確定擬聘用人選，在組織考察、體檢後進行公示招聘。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用由報考人員自理。考察組透過相關渠道對體檢合格的報考人員進行考察，全面瞭解個人的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、日常表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。擬聘用人選因考察或體檢不合格的，或主動放棄的不進行遞補。
七、公示擬聘用人員名單
按照規定程式和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員後，將在首都師範大學附屬育新學校網站公示7個工作日招聘。公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。
八、其他規定
（一）此招聘公告需求崗位擬聘用人員待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行招聘。
（二）學校將在網站公佈考試相關資訊，考生應保證考試所用網路暢通，因網路不暢造成無法參加考試的，後果由考生本人承擔招聘。初審未透過的不另行通知。
（三）資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員須提供完整、真實、有效的個人資訊及證書、證件等相關材料招聘。凡提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經核實，立即取消應聘資格，在公開招聘過程中存在違紀違規行為的，將依據人社部《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》處理。已辦理聘用手續的取消錄取資格，本人承擔相應的法律責任。
（四）聘用人員崗位等級：擬聘用的應屆畢業生為專技十二級崗位，具有專業技術職務的擬聘人員，按已取得的職稱職務聘用到相應崗位等級招聘。
（五）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、考察及入職等工作，因自身原因未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格招聘。
（六）諮詢電話（工作日9:00—11:00、14:00—16:00）
技術諮詢電話：010-68771328招聘；010-68771217；010-68771362
政策諮詢電話招聘：010-82951952
首都師範大學附屬育新學校
2026年5月18日
